Հայաստանի Հանրապետության ինտերնետով ծանուցման պաշտոնական կայք

ՀՀ ԱՐՄԱՎԻՐԻ ՄԱՐԶԻ ՓԱՐԱՔԱՐԻ ՀԱՄԱՅՆՔԱՊԵՏԱՐԱՆԸՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒՄ Է ՄՐՑՈՒՅԹ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՔԱՐՏՈՒՂԱՐԻ/ծածկագիր ՓՀ-1.1-1/ ԹԱՓՈՒՐ ՊԱՇՏՈՆԸ ԶԲԱՂԵՑՆԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ
Հ Ա Յ Տ Ա Ր Ա Ր Ո Ւ Թ Յ Ո Ւ Ն

Աշխատակազմի քարտուղարի իրավունքները և պարտականությունները.
1) ապահովումէաշխատակազմումհամայնքայինծառայությանմասինօրենսդրությամբևայլիրավականակտերովանձնակազմիկառավարմանհետկապվածգործառույթներիիրականացումը.
2) մասնակցումէաշխատակազմիկառուցվածքային, հաստիքային, ինչպեսնաևհամայնքայինծառայությանպաշտոններիանվանացանկումփոփոխություններկատարելունախապատրաստմանաշխատանքներին.
3) ապահովումէաշխատակազմիհամայնքայինծառայությանպաշտոններիանձնագրերի, դրանցումփոփոխություններկատարելունախագծերիմշակմանաշխատանքներիիրականացումը.
4) համայնքայինծառայությանմասինօրենսդրությամբսահմանվածկարգովապահովումէաշխատակազմիհամայնքայինծառայությանթափուրպաշտոններզբաղեցնելուհամարանցկացվողմրցույթներիևայդպաշտոններըզբաղեցնողհամայնքայինծառայողներիատեստավորմաննախապատրաստականաշխատանքներիիրականացումը.
5) աշխատակազմիհամայնքայինծառայությանառաջատարպաշտոններիխմբի 2-րդև 3-րդենթախմբերի, ինչպեսնաևկրտսերպաշտոններիխմբիթափուրպաշտոններզբաղեցնելուհամարանցկացվածմրցույթիարդյունքներիմասինմրցութայինհանձնաժողովիեզրակացությունը, իսկայդարդյունքներիգրավորբողոքիառկայությանդեպքումնաևՀայաստանիՀանրապետությանկառավարությանլիազորածպետականկառավարմանմարմնիհամապատասխանորոշումնստանալուցհետո, աշխատանքայիներեքօրվաընթացքում, մրցույթիարդյունքումհաղթողճանաչվածմասնակցին (մասնակիցներիցմեկին) նշանակումէտվյալպաշտոնում.
6) հաստատումէաշխատակազմիատեստավորման (այդթվում` արտահերթ) ենթակահամայնքայինծառայությանառաջատարպաշտոններիխմբի 2-րդև 3-րդենթախմբերի, ինչպեսնաևկրտսերպաշտոններիխմբիպաշտոններզբաղեցնողհամայնքայինծառայողներիցուցակները.
7) համայնքիղեկավարիհաստատմաննէներկայացնումաշխատակազմիատեստավորման (այդթվում` արտահերթ) ենթակահամայնքայինծառայությանգլխավորպաշտոններիխմբի, ինչպեսնաևառաջատարպաշտոններիխմբիառաջինենթախմբիպաշտոններզբաղեցնողհամայնքայինծառայողներիցուցակները.
8) ատեստավորումիցառնվազներկուշաբաթառաջներկայացնումէիրանմիջականենթակայությանտակգտնվողհամայնքայինծառայողներիծառայողականբնութագրերը.
9) աշխատակազմիհամայնքայինծառայությանառաջատարպաշտոններիխմբի 2-րդև 3-րդենթախմբերի, ինչպեսնաևկրտսերպաշտոններիխմբիպաշտոններզբաղեցնողհամայնքայինծառայողներիատեստավորմանարդյունքումզբաղեցրածպաշտոնինչհամապատասխանելուդեպքում, ինչպեսնաևատեստավորմանարդյունքներիգրավորբողոքիառկայությանդեպքումՀայաստանիՀանրապետությանկառավարությանլիազորածպետականկառավարմանմարմնիհամապատասխանորոշմանհիմանվրաօրենքովսահմանվածժամկետումընդունումէտվյալհամայնքայինծառայողինզբաղեցրածպաշտոնիցազատելումասինորոշում.
10) օրենքովսահմանվածկարգովևժամկետներումաշխատակազմիհամայնքայինծառայողներինշնորհումէՀայաստանիՀանրապետությանհամայնքայինծառայության 2-րդև 3-րդդասիառաջատարծառայողիուՀայաստանիՀանրապետությանհամայնքայինծառայության 1-ին, 2-րդև 3-րդդասիկրտսերծառայողիդասայինաստիճաններ.
11) իրկողմիցհամայնքայինծառայությանդասայինաստիճանշնորհածաշխատակազմիհամայնքայինծառայողինօրենքովնախատեսվածհիմքերովզբաղեցրածպաշտոնիցազատելուհետմիաժամանակիրվարչականակտովզրկումէնաևտվյալդասայինաստիճանից.
12) օրենքովնախատեսվածդեպքերումսահմանվածկարգովևժամկետներումարտամրցութայինկարգովնշանակումներէկատարումաշխատակազմիհամայնքայինծառայությանառաջատարպաշտոններիխմբի 2-րդև 3-րդենթախմբերի, ինչպեսնաևկրտսերպաշտոններիխմբիպաշտոններում.
13) համայնքայինծառայությանմասինՀայաստանիՀանրապետությանօրենսդրությամբսահմանվածկարգովևժամկետներումիրհայեցողությամբորոշումէաշխատակազմիհամայնքայինծառայությանառաջատարպաշտոններիխմբի 2-րդև 3-րդենթախմբերի, ինչպեսնաևկրտսերպաշտոններիխմբիժամանակավորթափուրպաշտոններըփոխարինողհամայնքայինծառայողներիկողմիցզբաղեցնելուհարցը.
14) օրենքովնախատեսվածդեպքերումաշխատակազմիհամայնքայինծառայությանառաջատարպաշտոններիխմբի 2-րդև 3-րդենթախմբերի, ինչպեսնաևկրտսերպաշտոններիխմբիժամանակավորթափուրպաշտոններզբաղեցնելուհամարհամայնքայինծառայությանկադրերիռեզերվումգտնվող` տվյալպաշտոնիանձնագրիպահանջներըբավարարողանձի, իսկդրաանհնարինությանդեպքումայլանձիհետՀայաստանիՀանրապետությանօրենսդրությամբսահմանվածկարգովևժամկետներումկնքումէժամկետայինաշխատանքայինպայմանագրեր.
15) աշխատակազմիհամայնքայինծառայությանառաջատարպաշտոններիխմբի 2-րդև 3-րդենթախմբերի, ինչպեսնաևկրտսերպաշտոններիխմբիպաշտոններզբաղեցնողանձանցնկատմամբկիրառումէօրենքովնախատեսվածխրախուսանքներևկարգապահականտույժեր.
16) աշխատակազմիհամայնքայինծառայողի 65 տարինլրանալուցառնվազնմեկամիսառաջ իր հայեցողությամբ և վարչական ակտով որոշում է համայնքայինծառայողիպաշտոնզբաղեցնելըմինչևմեկտարիժամկետովշարունակելութույլտվության հարցը:
17) կազմակերպումէաշխատակազմումքննարկումներիևխորհրդակցություններիանցկացմանաշխատանքները.
18) համայնքիղեկավարինէզեկուցումամենօրյափոստըևթղթակցությունները.
19) համայնքիղեկավարիստորագրությաննէներկայացնումնրաորոշումներըևկարգադրությունները.
20) աշխատակազմումկազմակերպումէտեխնիկականսպասարկմանաշխատանքները.
21) ապահովումէհամագործակցությունըՀայաստանիՀանրապետությանայլհամայնքներիղեկավարներիաշխատակազմերիհետ.
22) համայնքիղեկավարինկիսամյակըմեկներկայացնումէհաշվետվությունիրկատարածաշխատանքներիմասին.
23) իրենանմիջականենթակաևհաշվետուհամայնքայինծառայողներիկողմիցիրենցկատարածաշխատանքներիմասիններկայացրածկիսամյակայինհաշվետվություններիվերաբերյալտալիսէհամապատասխանեզրակացություններ.
24) ապահովումէաշխատակազմիգործավարության, նամակագրությանևարխիվայինգործիվարումը.
25) ապահովումէհամայնքիավագանունիuտերինախապատրաuտումը, արձանագրումըևնիuտիններկաավագանուանդամներիկողմիցարձանագրությանվավերացումը.
26) կազմակերպումևապահովումէհամայնքիղեկավարիաշխատակազմիաջակցություննավագանուանդամներիկողմիցհամայնքիավագանուորոշումներինախագծերինախապատրաստմանը.
27) կազմակերպումևապահովումէհամայնքիղեկավարիորոշումների, կարգադրություններինախագծերինախապատրաստումը.
28) ապահովումէավագանուևհամայնքիղեկավարիորոշումներիևուղերձներիհրատարակումը.
29) կազմակերպումէհամայնքիղեկավարիևավագանուկողմիցքաղաքացիներիընդունելությունը, հսկողությունէիրականացնումնրանցառաջարկությունների, դիմումներիուբողոքներիքննարկմանևընթացքինկատմամբ.
30) վերահսկողությունէիրականացնումհամայնքիղեկավարիևավագանուորոշումներիկատարման, ինչպեu նաևհամայնքիղեկավարիաշխատակազմիաշխատանքայինկարգապահությանպահպանմաննկատմամբ.
31) ապահովումէավագանուորոշումներիառաքումըհամապատաuխանմարզպետարան` յոթնoրյաժամկետում.
32) օրենքովսահմանվածկարգովվարումէհամայնքիզինապարտներիգրանցամատյան, համայնքիղեկավարինէներկայացնումառաջարկությունզինապարտներիցուցակներիվերաբերյալ,ինչպեսնաևըստբնակությանվայրիհաշվառումիցհանելու, աշխատանքիընդունվելուևաշխատանքիցազատվելուվերաբերյալտվյալներըտարածքայինզինվորականկոմիսարիատներկայացնելուհամար.
33) օրենքովսահմանվածդեպքերումևկարգովմասնակցումէզորակոչի, զորահավաքիուվարժականհավաքներիկազմակերպմանաշխատանքներին.
34) իրենցպարտականություններըխախտածզինապարտքաղաքացիներիվերաբերյալտեղեկություններունենալուդեպքումհամայնքիղեկավարինանհապաղներկայացնումէառաջարկություն, տարածքայինզինվորականկոմիսարիատինայդմասինգրավորտեղեկությունէտրամադրում.
35) իրիրավասությանսահմաններումմասնակցումէնախազորակոչային, զորակոչայինտարիքիանձանցևպահեստազորայիններիզինվորականհաշվառմանը, այսբնագավառումկատարումէՀայաստանիՀանրապետությանօրենսդրությամբտեղականինքնակառավարմանմարմիններիպաշտոնատարանձանցվերապահվածլիազորություններիիրականացումը.
36) ապահովում է անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ քաղաքացիների, ինչպես նաև անչափահասների, կյանքի դժվարին իրավիճակում գտնվող, այդ թվում առանց ծնողական խնամքի մնացած երեխաների իրավունքների և շահերի պաշտպանությունը, ընտանիքում ապրելու և դաստիարակվելու երեխաների իրավունքը,
37) իրականացնումէսույնպաշտոնիանձնագրովսահմանվածայլլիազորություններ.
38) բարեվարքության հարցերով կազմակերպիչը հանրային ծառայողներին տրամադրում է անհամատեղելիության պահանջների, այլ սահմանափակումների, վարքագծի կանոնների վերաբերյալ մասնագիտական խորհրդատվություն, ներկայացնում շահերի բախման իրավիճակի լուծմանն ուղղված քայլեր ձեռնարկելու վերաբերյալ առաջարկություն.
39) իրականացնում է բարեվարքության հարցերով վերապատրաստման կարիքների բացահայտում և վերապատրաստման ծրագրերի, ինչպես նաև բարեվարքության պահանջների պահպանմանն ուղղված այլ ծրագրերի մշակում.
40) համապատասխան մարմնի գլխավոր քարտուղարի, էթիկայի հանձնաժողովի պահանջով կամ Կոռուպցիայի կանխարգելման հանձնաժողովի առաջարկով կատարում է բարեվարքության համակարգին առնչվող ուսումնասիրություններ.
41) մշակում է հանրային ծառայողների բարեվարքության պլանների նախագծերը, դրանք ներկայացնում տվյալ մարմնում հաստատման.
42) վարում է հանրային ծառայողների կողմից անհամատեղելիության պահանջների, այլ սահմանափակումների, վարքագծի կանոնների խախտումների և շահերի բախման դեպքերի վիճակագրություն:
Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է
ա) բարձրագույն կրթություն, համայնքային ծառայության առնվազն առաջատար պաշտոնների 2-րդ ենթախմբի պաշտոններում կամ դրանց համապատասխանող` պետական ծառայության պաշտոններում առնվազն երկու տարվա ստաժ կամ առնվազն հինգ տարվա համայնքային ծառայության ստաժ և համայնքային ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան կամ առնվազն հինգ տարվա հանրային ծառայության ստաժ և համայնքային ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճանին համապատասխանող` պետական ծառայության դասային աստիճան (կոչում) կամ վերջին չորս տարվա ընթացքում քաղաքական կամ վարչական կամ հայեցողական կամ ինքնավար պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ վերջին ութ տարվա ընթացքում համայնքի ավագանու անդամի աշխատանքային գործունեության առնվազն երեք տարվա փորձ կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ կամ առնվազն հինգ տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ,.
բ) ՀայաստանիՀանրապետությանՍահմանադրության, ՀայաստանիՀանրապետությանաշխատանքայինօրենսգրքի, «Համայնքայինծառայությանմասին», «Տեղականինքնակառավարմանմասին», «Նորմատիվ իրավական ակտերիմասին", "Հանրային ծառայության մասին", "Զինապարտությանմասին" ՀայաստանիՀանրապետությանօրենքների, ինչպեսնաևտրամաբանելու, տարբերիրավիճակներումկողմնորոշվելուունակություն.
գ) տիրապետումէանհրաժեշտտեղեկատվությանը.
դ)համակարգչովևժամանակակիցայլտեխնիկականմիջոցներովաշխատելուունակություն.
5) տիրապետումէռուսերենին (ազատ) ևմեկայլօտար (կարդում, կարողանումէբացատրվել) լեզվի:
Վերը նշված մրցույթը կկայանա 2022թ. օգոստոսի 10-ին ժամը 10:30-ին, իսկ դիմումների ընդունման վերջնաժամկետն է 2022թ. հուլիսի 26-ը ժամը 18:00:
Նշված թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար հայտարարված մրցույթը կանցկացվի Փարաքարի համայնքապետարանի շենքում /գ. Փարաքար, Նաիրի փողոց թիվ 42/:
Դիմող քաղաքացիները Փարաքարի համայնքապետարան / գ. Փարաքար, Նաիրի փողոց թիվ 42/ կամ Արմավիրի մարզպետարան /ք.Արմավիր, Աբովյան 71/ պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը`
ա) գրավոր դիմում (տրվում է հանձնաժողովի անունով՝ նշելով այն պաշտոնը, որին հավակնում է դիմողը).
բ) համայնքային ծառայության տվյալ պաշտոնի անձնագրով այդ պաշտոնն զբաղեցնելու համար քաղաքացու մասնագիտական գիտելիքների և աշխատանքային ունակությունների տիրապետմանը ներկայացվող պահանջների բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի պատճենները.
գ) հայտարարություն այն մասին, որ ինքը չի տառապում Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2011 թվականի դեկտեմբերի 15-ի N 1801-Ն որոշմամբ հաստատված ցանկում ընդգրկված հիվանդություններից որևէ մեկով, որը հանրային ծառայության պաշտոնում նշանակվելու դեպքում կարող է խոչընդոտել ծառայողական պարտականությունների կատարմանն ու լիազորությունների իրականացմանը.
դ) հայտարարություն այն մասին, որ ինքը դատական կարգով չի ճանաչվել անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ.
ե) հայտարարություն համայնքային ծառայության տվյալ պաշտոնի անձնագրով պահանջվող օտար լեզվին (լեզուներին) տիրապետելու մասին.
զ) օրենքի 12 հոդվածի «ե» կետի պահանջը բավարարելու նպատակով արական սեռի անձինք ներկայացնում են նաև զինգրքույկի կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր և զորակոչային տեղամասին կցագրման վկայականի պատճենները կամ համապատասխան տեղեկանք.
է) մեկ լուսանկար՝ 3 X 4 սմ չափսի.
ը) անձնագրի պատճենը:
թ) սոցիալական քարտը և քարտի պատճեն:
Մրցույթին մասնակցել կարող են պաշտոնի անձնագրով սահմանված պահանջներին համապատասխանող 18 տարին լրացած ՀՀ քաղաքացիները և ՀՀ–ում փախստականի կարգավիճակ ունեցող անձիք:
Քաղաքացիները մրցույթին մասնակցելու համար փաստաթղթերը հանձնում են անձամբ` ներկայացնելով անձնագիրը կամ անձը հաստատող փաստաթուղթը:
Մրցույթներին մասնակցելու համար քաղաքացիների ներկայացրած փաստաթղթերի պատճեները ետ չեն վերադարձվում:
Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր ժամը 09:00-18:00-ն, բացի շաբաթ, կիրակի և ոչ աշխատանքային օրերից: Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն է՝ 2022թ. հուլիսի 26-ը մինչև ժամը 18:00-ն:
Նշված պաշտոնին հավակնող անձը պետք է լինի բարեկիրթ, պարտաճանաչ, հավասարակշռված, գործնական, ունենա նախաձեռնություն և պատասխանատվության զգացում:
Թեստում և բանավոր հարցաշարում ընդգրկվող մասնագիտական գիտելիքների վերաբերյալ թեստային առաջադրանքները կազմված են հետևյալ բնագավառներից ՝ ՀՀ Սահմանադրություն, <<Տեղական ինքնակառավարման մասին>> ՀՀ օրենք, <<Համայնքային ծառայության մասին>> ՀՀ օրենք, ՀՀ քաղաքացիական օրենսգիրք, ՀՀ հարկային օրենսգիրք, ՀՀ վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ ՀՀ օրենսգիրք, <<Բյուջետային համակարգի մասին>>, <<Տեղական տուրքերի և վճարների մասին>>, <<Վարչարարության հիմունքների և վարչական վարույթի մասին>>, <<<<Հանրային ծառայության մասին>>, <<Նորմատիվ իրավական ակտերի մասին>> Հայաստանի Հանրապետության օրենքներ, ՀՀ կառավարության՝ իր իրավունքների և պարտականությունների կատարմանն առնչվող համապատասխան որոշումներ:
Մրցույթին մասնակցել ցանկացող քաղաքացիները լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու, ինչպես նաև պաշտոնի անձնագրին և հարցաշարերին ծանոթանալու համար կարող են դիմել Փարաքարի համայնքապետարանի աշխատակազմ /գ. Փարաքար,Նաիրի փողոց թիվ 42, հեռ. 0231-6-0042/ կամ Արմավիրի մարզպետարան /ք.Արմավիր,Աբովյան 71/:

Հասցե` գյուղ Փարքար, Նաիրի փողոց թիվ 42

Հեռ..` 060 530042

Էլ. փոստ`